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13 de Marzo de 2013

UTEDYC, Acuerdo Salarial para el 2013

Acta Acuerdo

 

En la ciudad autónoma de Buenos Aires, el 04 de Marzo de 2013 se reúnen en la sede
del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, DIRECCIÓN NACIONAL
DE RELACIONES DEL TRABAJO; por la representación sindical: UNIÓN TRABAJADORES
DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), representada por su Secretario General
Nacional Carlos Osvaldo Bonjour, el Secretario Gremial Nacional Jorge Rubén Ramos, la
Subsecretaria Gremial Marcel Carretero, el Secretario Gremial Seccional Buenos Aires
Marcelo Orlando y la Secretaria de Capacitación Mariángeles Sotes conjuntamente con
la Dra. Josefina Estrella y el Dr. Sebastián Saez por una parte y por la representación
empleadora: FEDERACIÓN EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES
CIVILES (FEDEDAC), representada por su presidente Dr. Enrique O. Navarra Mas, el
Secretario Dr. Eugenio Hernando José Griffi, el tesorero Eduardo Ibichian, con el patrocinio
del Dr. Alberto L. Rimoldi y la ASOCIACIÓN ROSARINA DE ENTIDADES DEPORTIVAS
AMATEURS (AREDA), representada por el Dr. Héctor A. Gallo y el Sr. Néstor Raúl Bianchi,
los que luego de intensas negociaciones han acordado lo siguiente en el marco del
CCT 462/06:

Primero:
1.1. Las partes acuerdan otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2012 y
especificados en el Anexo A (Remuneraciones) del CCT 462/06, los siguientes
incrementos salariales:
a)10%  (diez por ciento) s/básico 31/12/12 a partir del 1° de enero de 2013;
b)08% (ocho por ciento) s/básico 31/12/12 a partir del 1° de julio de 2013;
c)08,5% (ocho coma cinco por ciento) s/básico 31/08/12 a partir del 1° de septiembre de 2013.

Segundo:
Las partes suscriben un nuevo Anexo A (Remuneraciones) del CCT 462/06, e
l cual refleja los acuerdos salariales acordados en el presente.

Tercero:
Las entidades empleadoras que hubieren otorgado con posterioridad al 1/12/12,
incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o convencionales
y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absolverlos
y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales pactados en el presente
acuerdo.

Cuarto:
Atento a la fecha en que se arriba al presente acuerdo y que ya han sido liquidadas
y abonadas las remuneraciones de enero y febrero del corriente año, las partes acuerdan
que las retroactividades correspondientes a dichos meses se abonarán de la siguiente
manera: a) con la remuneración del corriente mes de marzo se abonará la diferencia por
la retroactividad correspondiente al mes de enero/13 y b) con la remuneración del mes de
abril se abonará la diferencia por la retroactividad correspondiente al mes de febrero/13.

Sexta:
Las partes asumen el compromiso de reunirse en la primera quincena de noviembre
de 2013 para iniciar las negociaciones salariales del año 2014.

Séptima:
Las partes de común acuerdo resuelven modificar y sustituir los artículos 45 y
46 del título XXIII del CC 462/06 por el siguiente texto, estableciendo un nuevo agrupamiento
del personal involucrado y las demás que se expresan a continuación:
TITULO XXIII – Profesionales, Profesores, Instructores y Auxiliares
Artículo 45: Grupo I: Jefe Médico. Grupo II: Profesionales con título universitario, profesores
de educación física, guardavidas y/o bañeros. A título enunciativo se refiere que quedan
incluídos los médicos, odontólogos, farmacéuticos, psicólogos, asistentes sociales,
kinesiólogos y aquellos que detenten título universitario. Grupo III: Profesores de extensión
cultural, docentes y demás profesionales con título terciario. Grupo IV: Instructores,
entrenadores deportivos, practicantes, auxiliar médico, enfermeras y acompañantes
terapéuticos.
Artículo 46: Para el caso que el personal comprendido en el artículo anterior sea remunerado
por hora, se fijarán los respectivos valores en el Anexo A del presente. Asimismo y en caso
que deba fijarse remuneración mensual, la misma surgirá de multiplicar los valores por hora
por 176.

Octava:
Las Partes de común acuerdo resuelven agregar al artículo 14 del CC 462/06, las
siguiente licencias especiales relacionadas con la maternidad: artículo 14:… como Inc. g) En
caso de producirse un pacto múltiple, a las licencias por maternidad y lactancias previstas en
la Ley 20.744 y en este Convenio Colectivo se les adicionará un lapso de treinta (30) días
corridos y una (1) hora diaria, respectivamente, con goce de haberes. Como Inc. h) En los
casos de nacimiento de hijo prematuro o que por cualquier caso deba permanecer hospitalizado
a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho mientras dure la situación a
ausentarse del trabajo durante una hora diaria, debiendo acordar con el empleador el momento
de la ausencia y justificar la misma con la presentación del pertinente certificado médico. Como
Inc. i) En los casos en que la madre fallezca en el momento del parto o inmediatamente
después de él y a consecuencia del mismo, el padre del recién nacido gozará de una licencia
de 30 (treinta) días corridos con goce de haberes, debiendo presentar a su empleador la partida
de defunción y el pertinente certificado médico.

Novena:
las partes acuerdan agregar al final del artículo 41.1 del CC 462/06 lo siguiente:
Artículo 41.1:… Los empleadores cumplirán el deber de informar a UTEDYC conforme lo
establece la Ley 24.642, art. 6, sus modificatorias y normas reglamentarias, consistente en
enviar un informe mensual con la nómina del personal afiliado y no afiliado, remuneraciones,
altas y bajas y aportes y contribuciones por cada trabajador.

Décima:
Los representantes de FEDEDAC que integran el sector empleador en el siguiente
acuerdo dejan expresa constancia que lo hacen ad referéndum de la asamblea extraordinaria
de la entidad que se realizará a la mayor brevedad posible y cuyo resultado será informado de
inmediato a este Ministerio.

Décima Primera:
las partes se encuentran empeñadas en mantener la paz social. En tal sentido
en relación a los puntos contenidos en el presente acuerdo se comprometen mutuamente a no
tomar medidas de acción directa durante la vigencia del mismo.

Décimo Segunda:
Las partes establecen, una vez cumplido el recaudo previsto en la cláusula
décima, la aplicación inmediata del presente acuerdo con independencia de su oportuna
homologación por la autoridad de aplicación.

Décimo Tercera:
Las partes se comprometen a confeccionar dentro de los próximos 30 días
un texto ordenado del Convenio Colectivo vigente incorporando todas las modificaciones
acordadas con posterioridad al 1° de julio de 2006 al presente y el presente Acuerdo.

Sin más asuntos por tratar, las partes ratifican y firman la presente de plena conformidad,
en CUATRO (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicada
en el encabezamiento, para su oportuna homologación por este Ministerio lo cual desde ya
solicitan.

Escala Salarial 2013 UTEDYC -FEDEDAC Y AREDA CCT 462/06

Para ver el acta original: Parte 1 - Parte 2 y Parte 3

Ver la escala salarial original: Click acá

         

 

 

 
 
 

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